Система повышений сотрудников медицинских учреждений
Санитар [2] > Практикант [2] - повышается после сдачи клятвы Гиппократу, сдачи внутреннего устава, сдачи практического знания по выдаче таблеток.
Примечание: в сдачу практического знания по выдаче препаратов входит знание препаратов при разных симптомах, а так же умение отыграть РП роль ( биндер) при выдаче их пациенту.
Практикант [2] > Интерн [3] - выдать 20 препаратов пациентам, сдача практического знания по оказанию медицинской помощи при абстинентном синдроме ( ломки от наркотиков ).
Примечание: в сдачу практического знания по оказанию медицинской помощи при абстинентном синдроме входит умение отыграть РП роль ( биндер ). Если сотрудник не может лично зафиксировать количество выданных препаратов пациентам, то разрешено предоставить в качестве доказательств послужной сотрудника. В послужной сотрудника учитывается только та работа, которая была проделана после прошлого повышения, но ни как не до повышения.
Интерн [3] > Ординатор [4] - выдать 20 препаратов пациентам, 10 раз оказать медицинскую помощь при абстинентном синдроме ( ломки от наркотиков ), сдача практического знания по амбулаторному лечению от наркозависимости.
Примечание: в сдачу практического знания по оказанию амбулаторного лечения от наркозависимости входит умение отыграть РП роль ( биндер ). Если сотрудник не может лично зафиксировать количество выданных препаратов пациентам и количество оказания медицинской помощи при абстинентном синдроме ( ломки от наркотиков ), то разрешено предоставить в качестве доказательств послужной сотрудника. В послужной сотрудника учитывается только та работа, которая была проделана после прошлого повышения, но ни как не до повышения.
Ординатор [4] > Врач [5] - выдать 20 препаратов пациентам, 20 раз оказать медицинскую помощь при абстинентном синдроме ( ломки от наркотиков ), провести 20 сеансов по амбулаторному лечению от наркозависимости.
Примечание: Если сотрудник не может лично зафиксировать количество выданных препаратов пациентам и количество оказания медицинской помощи при абстинентном синдроме ( ломки от наркотиков ), то разрешено предоставить в качестве доказательств послужной сотрудника. В послужной сотрудника учитывается только та работа, которая была проделана после прошлого повышения, но ни как не до повышения.
Врач [5] > Зав. отделением [6] - активная работа в фракции, обучение сотрудников, проведение лекций, оказание мед. помощи гражданам региона.
Зав. отделением [6] > Начмед [7] - на усмотрение лидера при активной работе
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
