Критерии повышения сотрудников.
Санитар:
Задания для повышения:
1. Сдача практики по оказанию первой помощи пациентам (/heal).
Практикант:
Задания для повышения:
1. Обработка 3 вызовов (/use call).
2. Оказание медицинской помощи 10 пациентам (/heal).
3. Дежурство на постах.
4. Сдача практики по избавлению от абстинентного синдрома (/lomka).
Cтажер:
Задания для повышения:
1. Обработка 5 вызовов (/use call).
2. Оказание медицинской помощи 15 пациентам (/heal).
3. Остановка проявления абстинентного синдрома у 5 пациентов (/lomka).
4. Сдача практики по проведению сеансов от наркозависимости (/narkozav).
5. Дежурство на постах.
Интерн:
Задания для повышения:
1. Обработка 10 вызовов (/use call).
2. Оказание медицинской помощи 20 пациентам (/heal).
3. Остановка проявления абстинентного синдрома у 10 пациентов (/lomka).
4. Проведение сеансов от наркозависимости 5 пациентам (/narkozav).
5. Дежурства на постах.
Хирург:
Задания для повышения:
1. Обработка 10 вызовов (/use call).
2. Оказание медицинской помощи 20 пациентам (/heal).
3. Остановка проявления абстинентного синдрома у 13 пациентов (/lomka).
4. Проведение сеансов от наркозависимости 7 пациентам (/narkozav).
5. Дежурства на постах.
6. Провести 1 обучающую лекцию для государственной структуры.
Терапевт
Задания для повышения:
1. Обработка 10 вызовов (/use call).
2. Оказание медицинской помощи 20 пациентам (/heal).
3. Остановка проявления абстинентного синдрома у 15 пациентов (/lomka).
4. Проведение сеансов от наркозависимости 7 пациентам (/narkozav).
5. Проведение 2 обучающих лекций для государственных служащих.
6. Дежурства на постах.
Заведующий отделением
Задания для повышения:
1. Обработка 10 вызовов (/use call).
2. Оказание медицинской помощи 20 пациентам (/heal).
3. Остановка проявления абстинентного синдрома у 15 пациентов (/lomka).
4. Проведение сеансов от наркозависимости 7 пациентам (/narkozav)
5. На усмотрения Главврача.